REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA ZAGREBAČKA
Povjerenstvo za odabir kandidata za radna mjesta
rukovodećih policijskih službenika/ca - načelnika/ca policijskih postaja
POLICIJSKA POSTAJA JASTREBARSKO
POLICIJSKA POSTAJA SVETI IVAN ZELINA
i
Povjerenstvo za odabir kandidata za radno mjesto
rukovodećeg policijskog službenika/ce - načelnika/ce policijske postaje
POSTAJA AERODROMSKE POLICIJE PLESO
u Policijskoj upravi zagrebačkoj
objavljuju
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 07. studenog 2025. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi zagrebačkoj na radna mjesta
načelnik/ca policijskih postaja
koje će se održati dana 08. prosinca 2025. godine (ponedjeljak) s početkom u 09,00 sati u prostorijama Vlaške ulice 106, u Zagrebu, soba 34.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://mup.gov.hr/ istovremeno s objavom internog oglasa.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
Razgovor (intervju) s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja održati će se isti dan 08. prosinca 2025. godine u prostorijama Vlaške ulice 106, u Zagrebu, soba 34.
O točnom vremenu održavanja razgovora (intervjua) kandidati/kinje koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni telefonskim putem.
Povjerenstva će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima/kinjama utvrditi znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Povjerenstva za odabir kandidata