Foto: Ilustracija
(objava od 03.10.2014. godine)
Povjerenstvo za odabir kandidata za premještaj policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijske uprave zagrebačke izvješćuje da će testiranje za radna mjesta u Interventnoj jedinici policije Zagreb:
biti provedeno u Interventnoj jedinici policije PUZ-a na Senjaku, I. Oranički odvojak bb i Policijskoj akademiji, Avenija Gojka Šuška 1.
TESTIRANJE ZA:
1. POLICIJSKI SLUŽBENIK VODIČ SLUŽBENOG PSA
24.11.2014. godine
u 09,00 sati, u IJP Zagreb, policijski kompleks Senjak, I. Oranički odvojak br. 2, vršit će se testiranje iz područja Osnovne i specijalističke tjelesne pripreme pripadnika interventne policije.
Napominjemo da su kandidati dužni sa sobom ponijeti sportsku opremu i pribor za osobnu higijenu.
25.11.2014. godine
u 09,00 sati, na Policijskoj akademiji, Avenija Gojka Šuška br. 1, u Vodu sa zaštitno tragačim psima biti će testiranje iz stručnog dijela.
2. POLICIJSKI SLUŽBENIK ZA ORGANIZACIJU SUSTAVA VEZA
24.11.2014. godine
u 09,00 sati, u IJP Zagreb, policijski kompleks Senjak, I. Oranički odvojak br. 2, vršit će se testiranje iz područja Osnovne i specijalističke tjelesne pripreme pripadnika interventne policije i testiranje iz stručnog dijela.
Napominjemo da su kandidati dužni sa sobom ponijeti sportsku opremu i pribor za osobnu higijenu.
Testiranja za oba radna mjesta u Interventnoj jedinici policije provodit će osposobljeni policijski službenici te će rezultate bodovati od 0 do 10.
Kandidati koji su zadovoljili na testiranju, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova iz opće i specijalne tjelesne pripreme i 5 bodova iz posebnih sposobnosti vezanih za konkretno radno mjesto, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Povjerenstvom.
RAZGOVORI (intervjui) s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju obavljati će se 26.11.2014. godineu prostorijama Policijske uprave zagrebačke, Petrinjska 30, III kat, soba 307.
O terminu razgovora kandidati će naknadno biti obaviješteni telefonskim putem.
Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi dosadašnje radno iskustvo, motivaciju i usmjerenost na postignuće, socijalne vještine i interpersonalne odnose, komunikacijske vještine i osobnu prezentaciju te obrazovanje.
Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova.