Testiranje kandidata održat će se u srijedu, 1. lipnja 2022. godine
FOTO: Ilustracija
REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA ZAGREBAČKA
Povjerenstvo za odabir kandidata za radna mjesta
rukovodećih policijskih službenika/ca – načelnika/ca policijskih postaja
IX. POLICIJSKA POSTAJA ZAGREB
III. POLICIJSKA POSTAJA ZAGREB
VII. POLICIJSKA POSTAJA ZAGREB
POLICIJSKA POSTAJA ZAPREŠIĆ
POLICIJSKA POSTAJA DUGO SELO
u Policijskoj upravi zagrebačkoj
objavljuju
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 10. svibnja 2022. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi zagrebačkoj na radna mjesta
načelnik/ca policijskih postaja
koje će se održati dana 01. lipnja 2022. godine (srijeda) s početkom u 09,00 sati u prostorijama I. postaje prometne policije Zagreb, Velika dvorana, Heinzelova 98 u Zagrebu.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://mup.gov.hr/ istovremeno s objavom internog oglasa.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a
smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
Razgovor (intervju) s kandidatima koji su zadovoljili na provjeri znanja
održati će se isti dan 01. lipnja 2022. godine u prostorijama I. postaje prometne policije Zagreb, SOBA 17, Heinzelova 98 u Zagrebu.
O točnom vremenu održavanja razgovora (intervjua) kandidati/kinje koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni telefonskim putem.
Povjerenstvo će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima/kinjama utvrditi znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju za rad, interese te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Povjerenstvo za odabir kandidata
Stranica
