POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA

Slika PU_ZG/slike/MUP/RAZNO/natjecaj.jpg

Foto: Ilustracija 

 

REPUBLIKA HRVATSKA

MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA

POLICIJSKA UPRAVA ZAGREBAČKA

 

Komisija za provedbu oglasa za prijam u državnu službu na određeno vrijeme u Policijsku upravu zagrebačku, objavljenog 20. srpnja 2018. godine na web stranici Ministarstva uprave, web stranici Policijske uprave zagrebačke i putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje objavljuje 

 

POZIV NA TESTIRANJE 

KANDIDATIMA/KINJAMA

 

koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa za prijam u državnu službu na određeno vrijeme u

Policijsku upravu zagrebačku, objavljenog na web stranici Ministarstva uprave, web stranici Policijske uprave zagrebačke i putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od 20. srpnja 2018. godine za slijedeća radna mjesta:

 

1. POLICIJSKA POSTAJA SESVETE

    upravni referent - 1 izvršitelj

 

2. POLICIJSKA POSTAJA VELIKA GORICA

    upravni referent - 1 izvršitelj

 

3. I POSTAJA PROMETNE POLICIJE ZAGREB

    viši stručni referent - voditelj poslova prekršajnog postupka - 2 izvršitelja

 

4. I POSTAJA PROMETNE POLICIJE ZAGREB

    stručni referent za poslove prekršajnog postupka - 2 izvršitelja

 

5. II POSTAJA PROMETNE POLICIJE ZAGREB

    viši stručni referent - voditelj poslova prekršajnog postupka - 1 izvršitelj

 

6. II POSTAJA PROMETNE POLICIJE ZAGREB

    stručni referent za poslove prekršajnog postupka - 2 izvršitelja

 

7. SLUŽBA ZA UPRAVNE POSLOVE

    Odjel za prijavništvo i osobne isprave

    viši upravni referent za prijavništvo i osobne isprave - 1 izvršitelj

 

8. SLUŽBA ZA UPRAVNE POSLOVE

    Odjel za prijavništvo i osobne isprave

    upravni referent za prijavništvo i osobne isprave - 4 izvršitelja

 

9. SLUŽBA ZA DRŽAVLJANSTVO I STATUSNA PITANJA STRANACA

    Odjel za statusna pitanja stranaca

    upravni referent za strance - 2 izvršitelja

 

10. SLUŽBA ZA PRAVNE POSLOVE I LJUDSKE POTENCIJALE

      Odjel za ljudske potencijale

      viši stručni referent za kadrovske poslove - 1 izvršitelj

 

11. SLUŽBA MATERIJALNO - FINANCIJSKIH POSLOVA

      Odjel financijskih poslova

      računovodstveni referent - fakturist - 1 izvršitelj

 

12. SLUŽBA MATERIJALNO - FINANCIJSKIH POSLOVA

      Odjel ekonomata

      ekonom - 1 izvršitelj

 

13. SLUŽBA MATERIJALNO - FINANCIJSKIH POSLOVA

      Odjel uslužnih poslova

      stručni referent za poslove tekućeg održavanja - 1 izvršitelj

 

koje će se održati dana 5. listopada 2018. godine (petak) s početkom u 9,00 sati u prostorijama Ministarstva unutarnjih poslova, Policijske akademije, Visoke policijske škole, (I kat - kino dvorana 204)  Avenija Gojka Šuška br. 1, Zagreb.

Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.

Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Policijske uprave zagrebačke http://www.zagrebacka.policija.hr/  istovremeno s objavom oglasa.

 

Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na oglas.

Obavijest će biti dostavljena putem elektroničke pošte.

Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 01(4563-549).

 

  

PRAVILA TESTIRANJA

 

1.         Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.

 

 

 NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za 

 početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.

 

 

2.         Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održati testiranje.

            Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.

 

3.         Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.

 

4.         Za vrijeme testiranja nije dopušteno:

            - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;

            - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;

            - napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;

            - razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja;

            - ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja,  a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.

 

 

 NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e  

 poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu oglasa. U slučaju kršenja kućnog 

 reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako 

 se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja, te će se smatrati da su odustali/e 

 od  daljnjeg postupka testiranja.

 

 

5.         Na razgovor (intervju) pozvat će se kandidati/kinje koji su ostvarili ukupno najviše bodova na testiranju i to 10 kandidata za svako radno mjesto, a ukoliko se za radno mjesto traži veći broj izvršitelja, taj će se broj povećati za broj traženih izvršitelja.

            Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.

            Svi kandidati koji dijele 10. mjesto nakon provedenog testiranja pozvat će se na intervju.

            Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad u državnoj službi, te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

            Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.

 

            O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni.

                                  

                                                                                              Komisija za provedbu oglasa

 

 



Pisane vijesti